把妹简历,论微信朋友圈的重要性

【 相爱，或者死亡。除了生死，其他都是小事。】

　　在我们每个人的一生中，有两件事必须认真思量，事业和爱情，或者金钱和女人。

　　朋友跟我说他辞职了，正式开始找工作的征程。他每天在招聘网站上发信，一天不少于20，几天过去结果都是石沉大海，他想要的没有回复，不想要的主动打电话过来。

　　我让他把简历发来，随后就明白他为何竹篮打水一场空了。在他的简历上，我找不到让我兴奋的点，他说的他跟我认识的他不同，完全没有体现出他身上的优点。

　　【在事业上，我们需要一份优秀的简历和面试技巧做敲门砖，在爱情上，我们也需要一份优秀的把妹简历和约会技巧打开女生的心扉。】

　　能够反映你真实情况的是好简历，然而好简历未必能帮你找到好工作，因为简历，是给别人看的，所以，简历也要包装。

　　让人眼睛一亮，看了就想深入了解你，想和你约会(约你面试)的简历才是真正对你有帮助的简历：

　　简历要点：这些是必答题，答好了不一定加分，但是一错必败无疑。

　　1、名字;一个好的名字并不会让你成功，但一个差劲的名字会让你失败，珍爱生命，远离土鳖。自强不息，龙哥，稀饭你的笑——我们都希望网名能给人强烈的印象，但是还是停留在这种城乡结合部和乡村非主流的风格就只能被pass掉了。

　　一个文字，一个简单的英文足够。

　　2、职业：这也是一个必答题，不管是在职场中，还是当一个妹子对你感兴趣的时候，这个问题你都是逃不掉的，虽然我们不能改变我们以前的职业，但是我们可以美化我们的称谓。如果你是客服，你说“商务秘书”会不会好点;如果你是业务员，说“开发顾问”会不会好点。对于这种现象，心理学专家认为这是社会发展到一定阶段后，人们自尊心的一种需求，也是在某些传统观念仍在影响现实生活的情况下的一种反应。职业称谓的多元化表现了社会心理的变化，体现了社会对职业的尊重。

　　3、经历;不像应聘，你需要根据你应聘的工作来描述你的经历，如果你应聘编辑或者前端工程师，你不需要讲你的客服、销售经历和丰富的校园活动，而是应该讲你看过的书写过的文字，做过的互联网。你的朋友圈就相当于你的工作经历，朋友圈决定了你给人的印象是普通青年还是文艺青年、二逼青年。如果你想让女生觉得你喜欢疯狂一夜而不会纠缠，就该是放荡不羁的浪子，如诛心;还是深沉的文学青年，让人回味，如艾森。

　　什么样的经历让你找到什么样的工作，什么样的朋友圈让你把什么样的妹子。说句题外话，学习方面，你只需要说最高学历就OK，你学历最高是本科，写本科就够，不必说高中。

　　这是一个错误率超过90%的题目，小明应聘市场实习，下面哪个邮件题目会最大化他获得面试的概率?

　　A、市场实习-精通Escel-英文能力良好-王小明

　　B、王小明-市场实习-精通Escel-英文能力良好

　　C、市场实习-王小明-精通Escel-英文能力良好

　　D、无法判断

　　正确艾森是A。这个标题符合HR的需求，帮HR节省了筛选时间。如果标题激发不了对方的兴趣，这封邮件很可能永远不会打开，尤其是竞争激烈的岗位。

　　此道理放到把妹上，我们就要必须给妹子看妹子想要看的东西，就好像妹子知道我们男人就是喜欢腿、胸，于是妹子的朋友圈是这样的。

　　这个朋友圈妹子除了真的在分享自己的生活外，还知道加上一些能够勾住男人眼球的东西——大白腿。既然是表达自己在回市中心的路上，为什么不拍拍路什么的呢?

　　所以从妹子身上，我们也可以学习到朋友圈里应该加入什么元素能勾住女人。她知道男人们是视觉动物，喜欢的无非是脸、胸、大腿。女人是男人最好的老师，很多PUA技巧也是从女生身上学到的。可悲的是女生们几乎都知道男人想要什么，但绝大数男生不知道女生想要什么，也不care，觉得有钱就够。

　　Aisen导师发一张工作的照片，你以为他是在说他有多么努力吗?不是，工作环境，办公室的布置才是关键，这些细节体现了导师的品位、公司的实力，归根结底，体现的是导师的实力和品味。

　　简历必须是有目的，说的每一个字都应该有用，宁缺毋滥。less is more，少即多，简洁就是美。

　　除开朋友圈，你在聊天中也要学会如何激发女人的兴趣点。

　　1、你需要用简单几句乃至1句话，激发女生(雇主)强烈的兴趣，这就是你的艾森卖点。

　　2、一流的质量(你)才能吸引一流的女孩(雇主)。

　　3、追求卓越的方法，把事情做得好上10倍。

　　想象一下，你去拜访陌生客户，对方很忙，你必须在电梯的时间(几十秒)内说服对方，给你继续沟通的机会。一个极其重要的练习：你必须在一句话之内，激发女生或雇主的兴趣。这句话就是你的艾森卖点，这是一个注意力严重短缺的年代，人们变得越来越缺乏耐心。

　　看上面这个聊天记录，妹子的框架很强大，但学员一一化解。妹子说走心，学员的回复更走心，激起了女生的兴趣，但妹子很聪明，想把选择权牢牢拽在自己手里，于是来了句废测。

　　聪慧迷人的女生和一流的雇主，总不缺热情的追求者，如何吸引他们的注意力呢?一流的工作质量，一流的你。

　　好的简历让雇主给你打电话，好的面试技巧让你凯旋而归，好的约会技巧让女生偎依在你怀里。

　　如果你定位短期关系，约会的时候需要植入性话题，释放你内心小恶魔的一面，她很喜欢你的床上功夫，欲望强烈，让你无法集中精力工作。同时不断进挪，不断升级，一直到实质关系。

　　如果定位长期，就要安全进挪，肢体接触少一点，避免性话题，除非她主动。

　　你要钓鱼，你的鱼饵，应该是鱼想吃的，还是你想吃的呢。重要的是鱼想吃什么，而不是你想吃什么。我们是渔夫，女生是鱼儿，现在有机构让鱼儿来教男人钓鱼，这靠谱吗?

　　在很多男生的自我介绍(简历)中可以看到这样的话：本人性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，有较强的社会适应能力，工作踏实认真细致，具有强烈的责任心和事业心，善于处理人际关系——

　　雇主看到这样的话，第一感觉就是“不职业”“假大空”。

　　很多人在求职时说：我很热爱xx公司，我很喜欢这份工作之类的话，让面试官毛骨悚然。然而很多人连工作内容是什么都说不上来，爱也不能没理由到这种地步吧。

　　这就像很多人并不了解女生的性格、为人、家庭和成长经历，却声称女孩是她的真爱，这只会让女生怀疑：你爱得这么捉急，当你遇到差不多或者更好的女生时必然会见异思迁。

　　当你对女生(工作)的兴趣越强烈，而对方对你并无需求，你的价值就越低。沟通的要点：激发对方对你的兴趣，而不是表达你对对方的兴趣。

　　强者看重效率，弱者期望公平，强者看重出结果，弱者关注不犯错，安稳是不犯错的选择。成功学告诉你，改变心态才能成功，其实对大多数人而言，这条路的失败率极高，最有效的道路恰恰是：成功才能改变心态。有些兄弟在学习PUA技巧的时候，故意做一些说一些让自己被打枪的事，美名其曰：锻炼心态，未免误入歧途。

　　持续的成功会帮助你树立强者心态，持续的失败会强化你的弱者心态。能搞定就有自信，搞不定就缺乏自信。

　　如果你缺乏信心，更需要寻找有效的方法，来达成突破。