李海峰《人际关系必修课》完结
先用一个判断题,来识别你是60后还是90后,俗话说的男追女隔座山,女追男,隔层纱,你认为对还是不对?你的下意识选择是什么呢?
如果你选择对你可能是60后,你为社会主流传统引导,你在意是性别的定位,而90后的回答则是不一定,要看男生女生的性格。
这个时代性格的影响远远大于性别的影响,你要懂得性格的力量,才能在人际交往中占据上风!
大家一起回忆一下最近在跟他人互动中发生的不开心的事,并写下来,只需要想是和谁发生什么,不需要详细描述,比如和男朋友气,和室友吵架,被老板难为等。而我们学习的目的就是为了了解自己,理解他人,提升对人的敏感度,更好地解决工作和生活中遇到的这些问题。
卡内基也曾经说过,一个人的成功85%跟他的专业知识经验技能没有关系,而是跟他的人际敏感度有关。我们观察到一个现象,一个人工作了3~5年,该掌握的知识经验技能都应该已经掌握了,但为什么有些人可以快速晋升,有些人却一直止步不前呢?这其中的差距很可能就来自于对人际的敏感度。
我们这一辈子每个人都会遇到几次机会,但到底能不能把握住这个机会,往往取决于们的人际敏感度,有没有能力跟关键人物做有效沟通。人际敏感度它是一种能力,我们要把自己的幸福快乐成功建立在能力而不是运气上,有好的人际敏感度,就能够把握住关键人脉,活出幸福。
了解认识人的工具很多,我们这里给大家介绍的是DISC,它根据人行为风格的倾向性,把人的行为风格分成了D、I、S、c四种,我们每个人都有这四种风格。
掌握了DISC,就能判断人的行为倾向性,抓住人脉运营的关键。我们在使用它们的时候,就好像和自己的四个好朋友在相处。
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